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Voiture, repas, bureau : Quelles dépenses peuvent être payées par votre société ?

06 Sep 2026 à 08:43

Voiture, repas, bureau à domicile, téléphone, voyages : les repères 2026 pour savoir ce que votre société peut payer, à quel régime et à quel coût réel.

Quelles dépenses perso pro puis-je faire avec ma société ?

Guide Plateya publié le 6 septembre 2026, repères fiscaux et sociaux vérifiés à cette date. Article d'exploration : il donne des ordres de grandeur, il ne constitue ni un conseil, ni une analyse de votre situation.

 

Quelles dépenses personnelles peuvent être passées en société ?


Votre société peut payer une dépense à usage mixte à trois conditions cumulatives : un lien direct avec son activité, un montant proportionné à ses moyens, une trace écrite. Hors de ces trois conditions, la dépense reste possible, mais elle change de nature : elle devient un avantage en nature (déclaré, cotisé, imposé) ou un avantage occulte (redressé).


Repères 2026 : repas au restaurant en déplacement exonéré jusqu'à 21,40 €, panier repas 7,50 €, allocation télétravail 2,70 € par jour dans la limite de 59,40 € par mois, avantage en nature véhicule acheté 15 % du prix TTC, amortissement d'un véhicule de tourisme plafonné de 9 900 € à 30 000 € selon les émissions de CO2.

La question n'est jamais « est-ce que ça passe ? », mais « à quel régime ça passe, et combien ça coûte une fois requalifié ? ».

 

 






1. La seule règle qui compte pour passer des frais sur le compte de la société

 




Une dépense n'est pas déductible parce qu'elle est payée par la société.


Elle l'est parce qu'elle est engagée dans l'intérêt de l'exploitation (article 39-1 du code général des impôts). Trois textes encadrent ce principe, et ils se déclenchent dans cet ordre.



  • L'intérêt de l'exploitation. Une charge sans contrepartie pour la société est réintégrée à son résultat imposable. C'est le contrôle fiscal ordinaire.

  • L'acte anormal de gestion. La société s'appauvrit au profit de son dirigeant sans justification : la dépense est réintégrée et devient un revenu distribué chez le bénéficiaire.

  • L'abus de biens sociaux. Articles L. 241-3 et L. 242-6 du code de commerce : cinq ans d'emprisonnement et 375 000 € d'amende, plus une interdiction de gérer. Ce terrain pénal vise les cas répétés et volontaires, mais il n'est pas théorique.


 

Le test des trois preuves, grille Plateya



Avant de passer une dépense, posez-vous ces trois questions dans l'ordre. Si vous ne pouvez pas produire la pièce correspondante, la dépense n'est pas prête.



Filtre

La question

La pièce à produire

Intérêt

En quoi cette dépense sert-elle le chiffre d'affaires de la société ?

Contrat, ordre de mission, programme, échange client daté

Proportion

Le montant est-il cohérent avec la taille de la société ?

Le ratio dépense sur chiffre d'affaires, comparé aux exercices précédents

Trace

Un tiers comprendrait-il la dépense sans mon explication orale ?

Facture au nom de la société, avec le motif et le nom des participants

 




2. Ce que coûte vraiment une dépense requalifiée



Le réflexe du dirigeant : 1 000 € passés en charge, c'est 250 € d'IS en moins. Juste, mais le calcul ignore le coût de sortie. La cascade complète, sur un cas type : SASU, dépense personnelle de 1 000 €, contrôle deux ans plus tard, tranche marginale à 30 %, requalification en avantage occulte.




Étage du redressement

Base

Coût

Réintégration au résultat, IS à 25 %

1 000 €

250 €

Majoration pour manquement délibéré, 40 % des droits (art. 1729 CGI)

250 €

100 €

Intérêts de retard, 0,20 % par mois sur 24 mois (art. 1727 CGI)

250 €

12 €

Impôt sur le revenu du dirigeant, base majorée de 25 % pour les revenus distribués occultes (art. 158-7 CGI), TMI 30 %

1 250 €

375 €

Prélèvements sociaux à 18,6 % sur la même base majorée

1 250 €

233 €

Total

1 000 € de dépense

970 €

 



Indicateur Plateya : le multiplicateur de requalification.

1 000 € de dépense personnelle passée en charge coûtent jusqu'à 970 € une fois requalifiés en avantage occulte, pour un gain espéré de 250 €.

Rapport risque sur gain : 1 à 3,9. En cas de requalification en avantage en nature non déclaré, la cascade change de nature mais pas d'ordre de grandeur : les cotisations patronales et salariales absorbent l'essentiel de l'économie, majorées de 10 % à 40 % selon la bonne foi retenue.

 





3. « Puis-je acheter ma voiture avec ma société ? »



Oui, juridiquement. Le débat porte sur les trois couches de coût que la voiture de tourisme déclenche en société, et pas dans un achat personnel.


  • La TVA. Non récupérable sur l'achat d'un véhicule de tourisme (mention VP en case J de la carte grise), sauf taxi, VTC, auto-école et revente. Sur le carburant : 80 % pour l'essence comme pour le gazole, 100 % pour l'électricité et le GPL.


  • L'amortissement plafonné. En 2026, le plafond dépend des émissions de CO2 : 30 000 € jusqu'à 20 g par km, 20 300 € de 21 à 49 g, 18 300 € de 50 à 160 g, 9 900 € au-delà. La fraction qui dépasse n'est jamais déduite, en achat comme en location longue durée.


  • L'avantage en nature. Dès que le véhicule est disponible pour un usage privé, il s'ajoute à votre rémunération. Pour les véhicules mis à disposition depuis le 1er février 2025 : 15 % du prix d'achat TTC en dessous de cinq ans, 20 % si la société paie le carburant privé, 50 % du coût global en location, 67 % avec carburant. Abattement de 70 % pour les véhicules électriques éligibles, plafonné à 4 641,60 € en 2026.


S'ajoutent les deux taxes annuelles sur l'affectation des véhicules, sur les émissions de CO2 et sur les polluants atmosphériques, qui ont remplacé la TVS. Les entreprises individuelles en sont exonérées, les sociétés non. Repère publié par l'administration pour 2026 : 213 € par an pour un véhicule à 100 g de CO2 par km.


Cas chiffré (reconstitution pédagogique)



Sophie R., architecte d'intérieur, présidente d'une SASU à Bordeaux, achète en mars 2026 un véhicule thermique à 38 000 € TTC émettant 132 g de CO2 par km, utilisé en semaine pour ses chantiers et le week-end pour sa famille.



Poste

Calcul

Effet annuel

TVA non récupérable

6 333 € inclus dans le prix, définitivement à la charge de la société

Sans objet

Amortissement plafonné

Plafond 18 300 €, soit 19 700 € jamais déductibles sur 5 ans

985 € d'économie d'IS perdue par an

Avantage en nature

15 % de 38 000 €, soit 5 700 € réintégrés au brut

Environ 3 800 € de cotisations

 

Indicateur Plateya : le seuil de bascule du véhicule.


Sur ce cas, la friction annuelle de la voiture de société approche 5 200 €. Le remboursement kilométrique, lui, est exonéré de cotisations et d'impôt : 0,606 € par kilomètre pour un 4 CV jusqu'à 5 000 km. Point d'équilibre : environ 8 500 kilomètres professionnels par an.

En dessous, garder la voiture au patrimoine personnel et se faire rembourser au barème est presque toujours plus avantageux. Au-dessus, ou avec un électrique éligible à l'abattement de 70 %, la voiture de société reprend l'avantage.

 



 

4. « Puis-je passer mes repas en frais ? »



Oui, mais pas tous et pas au même régime. Le déjeuner solitaire à côté de votre bureau reste une dépense personnelle : vous auriez mangé de toute façon. Ce raisonnement constant de l'administration explique tous les plafonds qui suivent.


Situation

Régime 2026

Pièce

Déjeuner avec un client, un prospect, un partenaire

Déductible sans plafond forfaitaire, sous réserve d'un montant raisonnable

Facture, nom des convives, objet noté au dos

Déplacement, repas au restaurant imposé

Exonéré jusqu'à 21,40 € par repas pour un dirigeant assimilé salarié

Ordre de mission daté

Déplacement, repas hors locaux sans restaurant

Exonéré jusqu'à 10,40 € par repas

Justificatif de déplacement

Repas imposé sur le lieu de travail (horaires décalés)

Exonéré jusqu'à 7,50 € par repas

Planning, organisation du travail

Indépendant à l'impôt sur le revenu, déjeuner loin du domicile

15,90 € déductibles au maximum, soit 21,40 € moins 5,50 € de valeur du repas à domicile

Facture nominative

Déjeuner seul près du bureau, sans contrainte

Non déductible

Sans objet

 

 

Deux compléments. La part patronale du titre restaurant est exonérée jusqu'à 7,32 € par titre en 2026, et le président de SASU peut en bénéficier dès lors qu'au moins un salarié en bénéficie aussi. L'avantage en nature nourriture est fixé à 5,50 € par repas : c'est le montant à réintégrer quand la société nourrit gratuitement son dirigeant.

 

5. « Je travaille chez moi : que puis-je déduire ? »



Trois voies existent. La plus connue est souvent la moins rentable.



La voie du loyer refacturé


Vous signez une convention d'occupation, la société vous verse une quote-part de loyer calculée sur la surface professionnelle. Le calcul est simple, l'arbitrage l'est moins : ce loyer devient un revenu foncier imposable chez vous.

Cas reconstitué : Inès D., consultante en data, présidente d'une SASU à Lille, occupe 11 m² de bureau dans un appartement de 62 m² loué 1 250 € par mois. Quote-part de 17,7 %, soit 2 657 € par an. La société économise 664 € d'IS. Inès déclare ces 2 657 € en micro-foncier, abattement de 30 %, base de 1 860 €, soit 558 € d'impôt à 30 % de tranche marginale et 346 € de prélèvements sociaux à 18,6 %. Solde : une perte nette de 240 € par an.


Indicateur Plateya : le point de bascule du loyer à soi-même.

À IS de 25 %, l'opération n'est gagnante que si la tranche marginale du dirigeant reste sous 17,1 %. Elle fonctionne à 11 %, elle est perdante à 30 %, et si la société est encore au taux réduit d'IS à 15 %, elle est perdante dans tous les cas. Le loyer à soi-même n'est pas une optimisation par défaut, c'est un arbitrage à recalculer chaque année.

 



La voie de l'allocation forfaitaire de télétravail


Plus simple et souvent supérieure. En 2026, la société peut verser 2,70 € par jour de télétravail dans la limite de 59,40 € par mois, ou 10,70 € par mois et par jour de télétravail hebdomadaire, sans justificatif et sans cotisations. Ces montants passent à 3,30 € par jour et 72,60 € par mois avec un accord collectif. Pour quatre jours par semaine : 42,80 € par mois, soit 513,60 € par an, exonérés de cotisations comme d'impôt, sans créer de revenu foncier.


La voie des quotes-parts de charges



Internet, électricité, chauffage, assurance habitation : la fraction professionnelle est déductible sur justificatif, avec la même clé que le loyer. Un abonnement internet dédié passe à 100 %. Deux vigilances : la sous-location d'un logement loué suppose l'accord écrit du bailleur, et l'allocation forfaitaire de télétravail ne se cumule pas avec le remboursement au réel des mêmes charges.

 


6. « Téléphone, ordinateur, voyages : qu'est-ce que ma société peut payer ? »




Le matériel et les abonnements



Ordinateur, smartphone, ligne, logiciel : la société les achète, les déduit et récupère la TVA dès lors qu'ils servent l'activité. L'usage privé résiduel est toléré tant qu'il reste raisonnable. Au-delà, l'URSSAF évalue l'avantage en nature lié aux outils numériques à 10 % du coût d'achat ou de l'abonnement annuel TTC. Un smartphone à 1 200 € utilisé aussi le week-end génère 120 € d'avantage annuel, environ huit euros de cotisations par mois. Sortir de la zone grise coûte souvent moins cher que d'y rester.


Les voyages


Le déplacement est déductible sur son objet, pas sur son décor. Trois situations à distinguer.


  • La mission identifiée. Rendez-vous client, salon, congrès, formation : transport, hébergement et repas sont pris en charge dans les limites du barème grand déplacement, programme et échanges conservés.

  • Le séjour mixte. Trois jours de conférence suivis de cinq jours sur place : le transport suit l'objet principal du déplacement, l'hébergement et les repas se ventilent jour par jour. La ventilation doit figurer au dossier, pas dans votre mémoire.

  • Le conjoint accompagnant. Jamais déductible, sauf s'il est salarié et en mission lui aussi, avec les mêmes preuves.



Le séminaire annuel d'une société sans salarié, dans une destination attractive, est le cas d'école du contrôle. Trois pièces le sauvent ou le condamnent : ordre du jour daté, liste de participants, compte rendu. Sans elles, la requalification est mécanique.


 

7. Le tableau de tri, en une lecture



Passe sans discussion

Passe sous conditions

Ne passe jamais

Matériel et logiciels professionnels

Véhicule de tourisme

Courses et dépenses du foyer

Formation liée à l'activité

Loyer refacturé au dirigeant

Vacances familiales rebaptisées séminaire

Déjeuner client documenté

Téléphone à usage mixte (forfait de 10 %)

Amendes et pénalités (art. 39-2 CGI)

Déplacement avec ordre de mission

Voyage mixte à ventiler

Dépenses somptuaires : résidence de plaisance, yacht, chasse, pêche (art. 39-4 CGI)

Allocation télétravail dans le barème

Cadeaux clients sous le seuil de TVA

Abonnement sportif personnel

Chèques cadeaux aux salariés, jusqu'à 200,25 € par événement (5 % du PMSS 2026)

Vêtements spécifiques non portables en ville

Dépenses du conjoint non salarié

 

 

8. La liste des dépenses que votre société peut payer



Aucune liste n'est exhaustive au sens strict : la déductibilité tient au lien avec l'activité, pas à la nature de la dépense. Les tableaux ci-dessous couvrent le périmètre standard d'une TPE ou d'une PME. Pour tout poste absent, repassez par le test des trois preuves de la section 1.



Création et vie juridique de la société



Poste

Prise en charge possible

Justification exigée

Constitution

Statuts, annonce légale, frais de greffe

Factures, remboursement à l'associé après immatriculation

Domiciliation

Domiciliation, boîte postale, siège commercial

Contrat au nom de la société

Honoraires

Expert-comptable, avocat, commissaire aux comptes, notaire

Lettre de mission

Vie sociale

Modifications statutaires, dépôt des comptes, formalités

Récépissé du greffe

Adhésions

Ordre professionnel, syndicat, réseau d'affaires, chambre consulaire

Appel de cotisation au nom de la société

 



Locaux, équipement et protection


Poste

Prise en charge possible

Justification exigée

Local

Loyer, charges, énergie, entretien, ménage, fournitures

Bail au nom de la société

Domicile

Quote-part de loyer, énergie, internet, assurance habitation

Convention d'occupation et clé de répartition par surface

Équipement

Mobilier, informatique, téléphonie, outillage

Facture. Immobilisation au-delà de 500 € HT, charge en dessous

Logiciels

Licences, abonnements SaaS, hébergement, sauvegarde

Facture au nom de la société

Assurances

Responsabilité civile professionnelle, multirisque, cyber, perte d'exploitation

Contrat souscrit par la société

 



Déplacements



Poste

Prise en charge possible

Justification exigée

Transport

Train, avion, taxi, location, péage, parking, carburant

Ordre de mission mentionnant l'objet

Véhicule personnel

Indemnités kilométriques au barème fiscal 2026

Carte grise et relevé des trajets : date, destination, motif, kilomètres

Véhicule de société

Achat, LOA ou LLD, entretien, assurance

Avantage en nature déclaré, amortissement plafonné, taxes annuelles

Abonnement transport

50 % de l'abonnement de transport public des salariés

Justificatif nominatif. Prise en charge obligatoire et exonérée

Séjour

Hôtel et repas en déplacement

Au réel pour le dirigeant, au forfait possible pour les salariés

 



Clients, communication et développement



Poste

Prise en charge possible

Justification exigée

Marketing

Site internet, nom de domaine, publicité, SEO et GEO, contenus

Contrat de prestation et facture

Relations clients

Repas d'affaires, invitations, réceptions

Nom des convives et objet notés sur la facture

Cadeaux clients

Cadeaux d'usage de valeur raisonnable

Relevé des frais généraux (imprimé 2067) au-delà de 3 000 € par an

Événements

Salons, congrès, adhésions, documentation professionnelle

Programme, badge, facture

Externalisation

Sous-traitance, freelances, apporteurs d'affaires

Contrat écrit et facture détaillée

 



Équipe et rémunération



Poste

Prise en charge possible

Justification exigée

Rémunérations

Salaires, cotisations, rémunération du dirigeant, primes

Bulletin de paie et DSN

Formation

Formation du dirigeant et des salariés, coaching professionnel

Convention de formation et lien avec l'activité

Avantages

Titres restaurant (7,32 € exonérés), chèques cadeaux (200,25 € par événement), chèques vacances, CESU préfinancé

Respect des conditions et plafonds URSSAF

Protection sociale

Mutuelle collective, prévoyance, retraite supplémentaire et PER collectif

Acte fondateur : décision unilatérale ou accord

Recrutement

Annonces, cabinet, tests, déplacement des candidats

Facture et lien avec un poste ouvert

 



Finances, impôts et charges diverses



Poste

Prise en charge possible

Justification exigée

Banque

Frais de tenue de compte, terminal de paiement, commissions

Relevés bancaires

Financement

Intérêts d'emprunt professionnel, crédit-bail, loyers de location

Contrat de financement

Impôts déductibles

CFE, taxe d'apprentissage, contribution formation, taxes véhicules

Avis d'imposition. L'IS et les amendes ne le sont jamais

Pertes

Créances irrécouvrables et provisions justifiées

Preuve des relances et du caractère probable de la perte

Mécénat

Dons à un organisme d'intérêt général

Non déductible en charge, mais réduction d'IS de 60 % dans la limite de 20 000 € ou 5 pour mille du chiffre d'affaires

 



Et ce qui ne passe jamais



Courses et dépenses du foyer, vacances familiales rebaptisées séminaire, amendes et pénalités (art. 39-2 CGI), dépenses somptuaires comme un yacht, une résidence de plaisance, la chasse ou la pêche (art. 39-4 CGI), abonnement sportif personnel, dépenses du conjoint non salarié, allocations forfaitaires versées au dirigeant, vêtements non spécifiques portables en ville.

 



9. Les trois erreurs qui reviennent le plus





  • Confondre payé par la société et déductible. Une dépense peut être réglée par la société, réintégrée fiscalement et imposée chez vous. Les trois se cumulent.

  • Reconstituer les justificatifs après coup. Un compte rendu rédigé le jour du contrôle vaut autant qu'aucun compte rendu. La preuve se fabrique le jour de la dépense. Le compte courant d'associé débiteur, lui, est purement interdit aux dirigeants personnes physiques de SARL et de sociétés par actions.

  • Optimiser à l'euro et perdre sur le régime. Un dispositif exonéré de cotisations et d'impôt, comme l'allocation de télétravail, bat presque toujours un montage plus savant qui crée un revenu imposable ailleurs.



 

Deux relais gratuits pour votre cas précis



Cet article donne des repères, pas une réponse à votre situation. Deux dispositifs Plateya existent pour cela, gratuits l'un comme l'autre.


TheBoardRoom by Plateya. Le forum de dirigeants de Plateya, sur forum.plateya.fr. Vous posez votre question, des experts certifiés y répondent gratuitement, les réponses sont modérées et priorisées selon leur pertinence, sans aucun bot. Droit, pré-comptabilité, communication, GEO, cybersécurité et intelligence artificielle y sont couverts.


Plateya Fundamentals. La mise en relation gratuite avec un avocat ou un expert-comptable du réseau Plateya, quand votre question mérite un avis engageant : arbitrage sur un véhicule, convention d'occupation, régularisation d'un compte courant, préparation d'un contrôle.


Le même montage peut être parfaitement régulier chez un dirigeant et redressé chez un autre, pour la seule raison que les pièces ne sont pas les mêmes.


 

Sources


CGI, articles 39-1, 39-2, 39-4, 158-7, 1727 et 1729. Code de commerce, articles L. 241-3, L. 242-6 et L. 249-1. BOFiP, BOI-BNC-BASE-40-60-60, actualisation du 18 février 2026. Barèmes URSSAF 2026, arrêtés du 25 février 2025 et du 4 septembre 2025. Fiche Entreprendre du service public sur les taxes d'affectation des véhicules, vérifiée le 21 février 2026.

À lire aussi sur le blog Plateya : « Entrepreneur en SASU : salaire ou dividendes, quel choix pour sortir de l'argent », sur la sortie de trésorerie une fois les charges arbitrées, et « Est-il obligatoire d'avoir un expert-comptable ? », sur le niveau d'accompagnement adapté à votre structure.


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Damien GRANGIENS - Fondateur de Plateya

Fondateur Plateya.fr et Ghostwriter SEO GEO. Expert stratégie et consultant SEO et GEO.

Fondateur de Plateya en 2024, je travaille depuis plus de 8 ans avec des office managers et assistants indépendants sur la transformation digitale et les nouvelles pratiques et techniques agiles exigées dans le développement de leur activité.
Nous plaçons aussi des expertises en freelance dans les entreprises qui ont des besoins avec plus de 100 mises en relations effectuées et un succès de 98%.
Je développe Plateya comme média d'informations fiables, repères et outils pour les dirigeants.
Enfin, je suis également consultant SEO GEO, précurseur d'approches éditoriales uniques pour valoriser les marques.

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