Découvrez les étapes clés pour réaliser et gérer le bilan carbone de votre entreprise, depuis la définition et la collecte de données jusqu'à l'implémentation et le suivi des actions de réduction des émissions. Cet article guide les office managers et les équipes sur la façon d'intégrer la durabilité dans leurs opérations quotidiennes, renforçant ainsi la réputation de l'entreprise tout en contribuant à la protection de l'environnement.

 

Qu'est-ce qu'un bilan carbone comment le réaliser ? Méthodes et outils de calcul 

 

À l'heure où le changement climatique occupe une place centrale dans les débats mondiaux, les entreprises de toutes tailles reconnaissent l'importance croissante de mesurer et de gérer leur impact environnemental. Le bilan carbone, qui quantifie les émissions de gaz à effet de serre d'une organisation, est devenu un outil essentiel non seulement pour répondre aux exigences réglementaires mais aussi pour renforcer la réputation de l'entreprise et optimiser ses opérations.


Cet article vous guidera à travers la définition, l'importance, et les méthodes de calcul du bilan carbone, tout en vous fournissant les étapes clés pour l'implémenter efficacement au sein de votre entreprise.

I. Définition du bilan carbone

Le bilan carbone est un outil de mesure qui permet de quantifier les émissions totales de gaz à effet de serre (GES) directes et indirectes attribuées à une personne, une entreprise, ou un produit spécifique. Cette mesure est généralement exprimée en tonnes de dioxyde de carbone équivalent (CO2e), permettant d'évaluer l'impact climatique en prenant en compte divers gaz, pas seulement le CO2.

Bilan carbone personnel

Le bilan carbone personnel évalue les émissions de GES générées par les activités quotidiennes d'un individu, telles que le chauffage domestique, les transports, ou la consommation de biens et de services. Cette approche vise à sensibiliser chaque personne à son empreinte écologique et à encourager des comportements plus durables.

Bilan carbone corporate

Le bilan carbone corporate, ou bilan carbone d'une entreprise, inclut toutes les émissions de GES résultant des activités d'une organisation. Il englobe les émissions directes associées aux opérations contrôlées par l'entreprise (Scope 1), les émissions indirectes liées à l'énergie achetée (Scope 2), et d'autres émissions indirectes qui se produisent dans la chaîne de valeur de l'entreprise, y compris celles associées aux matières premières, aux procédés de fabrication des produits vendus, et à leur utilisation et disposition finale par les consommateurs (Scope 3).

Bilan carbone produit

Le bilan carbone d'un produit spécifique mesure les émissions de GES tout au long de son cycle de vie, de l'extraction des matières premières à la production, le transport, l'utilisation et la fin de vie du produit. Cette approche est particulièrement utile pour les entreprises qui cherchent à réduire l'impact environnemental de leurs produits et à informer les consommateurs via des étiquetages écologiques.

En somme, le bilan carbone est un indicateur crucial pour évaluer et gérer l'impact environnemental. Que ce soit à l'échelle individuelle, corporative, ou produit, il sert de base pour des stratégies visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à lutter contre le changement climatique.

II. Importance du bilan carbone

La réalisation d'un bilan carbone est cruciale pour de nombreuses raisons, affectant non seulement les opérations internes des entreprises mais aussi leur positionnement dans un marché global de plus en plus conscient de l'environnement. Comprenons ici comment réduire le bilan carbone de son entreprise en réponse aux exigences réglementaires. 

Réponse aux exigences réglementaires

De plus en plus de gouvernements à travers le monde imposent des réglementations strictes concernant les émissions de gaz à effet de serre. Les entreprises sont tenues de documenter et de réduire leurs émissions pour se conformer à ces lois. Le bilan carbone offre un cadre pour cette conformité, aidant les entreprises à éviter les sanctions légales, à bénéficier d'éventuels allégements fiscaux pour les pratiques durables, et à participer à des systèmes d'échange de droits d'émission.

L'obligation de bilan d'émission de gaz à effet de serre (https://www.economie.gouv.fr/)

Réponse aux exigences réglementaires en France

 

Article 75 de la loi Grenelle II

 

La réglementation la plus notable en France concernant le bilan carbone est l'article 75 de la loi Grenelle II, entré en vigueur en 2011. Cette loi oblige les entreprises de plus de 500 employés (250 pour les DOM-TOM et les entités publiques) à réaliser un bilan des émissions de gaz à effet de serre tous les quatre ans. Ce bilan doit inclure non seulement les émissions directes mais aussi certaines émissions indirectes associées à l'activité de l'entreprise.

 

Décret tertiaire

 

Pour les secteurs spécifiques comme les bâtiments tertiaires, le décret tertiaire (décret n° 2019-771) exige une réduction progressive de la consommation énergétique des bâtiments à usage tertiaire. Les entreprises doivent donc inclure dans leur bilan carbone les mesures prises pour réduire leur consommation énergétique.

 

Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC)

 

La Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC) est un cadre stratégique qui définit la marche à suivre pour atteindre la neutralité carbone d'ici 2050, conformément à l'Accord de Paris sur le climat. Bien que ne s'appliquant pas directement à toutes les entreprises, elle crée un environnement réglementaire incitant les entreprises à adopter des pratiques plus durables pour réduire leur impact carbone.

 

Reporting obligatoire pour certaines entreprises

 

Pour les entreprises cotées en bourse et certaines grandes entreprises, il existe également des obligations de reporting environnemental en vertu de la Directive européenne sur la divulgation d'informations non financières. Ces entreprises doivent inclure dans leurs rapports annuels des informations sur la manière dont elles gèrent les effets environnementaux de leurs activités, y compris les émissions de gaz à effet de serre.

 

Amélioration de la réputation et des relations avec les parties prenantes

Un engagement visible envers la réduction des émissions de carbone peut significativement améliorer la réputation d'une entreprise. Les consommateurs, les investisseurs, et les partenaires commerciaux sont de plus en plus enclins à s'associer à des entreprises responsables sur le plan écologique. Le bilan carbone, lorsqu'il est communiqué transparentement, renforce la confiance et peut ouvrir des portes à de nouvelles opportunités commerciales et à des collaborations.

Avantages économiques et efficacité opérationnelle

La mise en œuvre de mesures de réduction des émissions de carbone peut souvent entraîner une baisse des coûts opérationnels. Les économies d'énergie, l'optimisation des chaînes d'approvisionnement, et l'utilisation de matériaux moins coûteux et plus durables peuvent toutes contribuer à des opérations plus efficaces. De plus, anticiper les futures réglementations en agissant maintenant peut éviter des dépenses majeures en modifications d'urgence des procédés et technologies.

Contribution à la lutte contre le changement climatique

Au-delà des bénéfices immédiats pour l'entreprise, le calcul et la réduction du bilan carbone sont essentiels pour contribuer aux efforts mondiaux de lutte contre le changement climatique. En mesurant et en réduisant leur empreinte écologique, les entreprises jouent un rôle actif dans la réduction des concentrations globales de gaz à effet de serre dans l'atmosphère, ce qui est crucial pour atteindre les objectifs de l'Accord de Paris et pour protéger l'environnement pour les générations futures.

En conclusion, le bilan carbone est bien plus qu'une simple obligation réglementaire ; il est une composante stratégique de la gestion d'entreprise moderne, influençant la perception publique, améliorant l'efficacité opérationnelle et jouant un rôle crucial dans la protection de notre planète.

III. Mode de calcul de bilan carbone

Le calcul du bilan carbone d'une entreprise est un processus détaillé qui nécessite une méthodologie rigoureuse pour garantir précision et conformité. Ce processus implique la classification des émissions en trois "scopes" distincts, l'utilisation de normes internationales reconnues et l'adoption d'outils spécifiques pour faciliter la collecte et l'analyse des données.

                               
                 Calcul GES : source: une vidéo de Carbo

Classification des émissions en "scopes"

• Scope 1 (Direct Emissions): Ces émissions proviennent directement des activités contrôlées par l'entreprise, telles que les émissions des chaudières, des véhicules d'entreprise, et des fuites de réfrigérants. Elles sont souvent les plus faciles à mesurer et à contrôler directement.
  
  
  
• Scope 2 (Indirect Emissions from Energy): Ces émissions sont liées à la consommation d'électricité, de chaleur ou de vapeur achetée par l'entreprise. Bien qu'indirectes, elles sont relativement simples à quantifier à partir des factures d'énergie et des facteurs d'émissions spécifiques au mix énergétique utilisé.
  
  
  
• Scope 3 (Other Indirect Emissions): C'est la catégorie la plus large et souvent la plus complexe à calculer. Elle inclut les émissions provenant des activités non contrôlées par l'entreprise mais liées à son fonctionnement, telles que les émissions liées à la production des matières premières achetées, les services sous-traités, le transport des produits vendus, et l'utilisation et la fin de vie des produits vendus. Les émissions de Scope 3 peuvent souvent représenter la majorité des émissions totales d'une entreprise et nécessitent une collaboration étroite avec les fournisseurs et partenaires pour être correctement évaluées.
  
  
  

Normes et méthodologies

Pour standardiser et guider le calcul du bilan carbone, plusieurs normes et protocoles ont été développés:

• Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol): C'est le standard international le plus utilisé pour la comptabilité et le reporting des gaz à effet de serre. Il offre des cadres détaillés pour quantifier et gérer les émissions de gaz à effet de serre pour les scopes 1, 2, et 3, aidant les entreprises à produire des bilans carbone cohérents et comparables.
  
  
  
• Normes ISO 14064: Cette série de normes internationales spécifie les principes et les exigences à tous les niveaux de quantification des émissions de gaz à effet de serre et fournit des lignes directrices pour la conduite et la validation des inventaires de gaz à effet de serre.
  
  
  

Outils de calcul de bilan carbone

Pour assister dans le calcul et le reporting, divers outils logiciels sont disponibles. Ces outils peuvent aider à automatiser la collecte de données, calculer les émissions en fonction des activités spécifiques de l'entreprise, et générer des rapports conformes aux normes. Des exemples incluent des logiciels comme SimaPro, GaBi, et des plateformes en ligne proposées par des organisations telles que le CDP (Carbon Disclosure Project), qui facilitent également la communication transparente des informations environnementales.

En résumant, le calcul du bilan carbone nécessite une approche méthodique et l'utilisation de normes internationales pour assurer la précision et la pertinence des résultats. Ce processus est essentiel pour identifier les principales sources d'émissions, prendre des mesures ciblées pour leur réduction, et démontrer l'engagement de l'entreprise envers la durabilité environnementale.

Outils français de calcul du bilan carbone

• Bilan Carbone®

  
  
  Développé initialement par l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME) et maintenant géré par l'Association Bilan Carbone (ABC), cet outil est spécifiquement conçu pour les entreprises françaises. Il permet de calculer les émissions de scopes 1, 2 et 3 en se basant sur des facteurs d'émission adaptés à la France et intègre des méthodologies pour gérer les données spécifiques aux activités françaises.
  
  
  

• GoodPlanet

  
  
  Fondation GoodPlanet propose un outil destiné à aider les entreprises à mesurer et à réduire leur impact environnemental. Cet outil est souvent utilisé pour des projets de sensibilisation et d'éducation aux pratiques durables.
  
  
  

• EcoAct

  
  
  Une entreprise française qui offre non seulement des outils de calcul et de reporting du carbone mais aussi des conseils pour la stratégie de réduction des émissions. Leurs services incluent l'analyse de l'empreinte carbone, la compensation carbone, et le conseil en stratégie de durabilité.
  
  
  

• Carbone 4

  
  
  Consultancy spécialisée dans la stratégie carbone et la résilience climatique. Carbone 4 développe des outils personnalisés pour les entreprises qui souhaitent approfondir leur analyse des risques liés au carbone et intégrer la durabilité dans leurs décisions stratégiques.
  
  
  

Ces outils sont particulièrement adaptés aux réglementations et au marché français, offrant aux entreprises locales une manière pratique et conforme de gérer leurs émissions de carbone. Ils fournissent non seulement les fonctionnalités de calcul et de reporting mais offrent également souvent des conseils et des services supplémentaires pour aider les entreprises dans leur transition vers des pratiques plus durables.

IV. Comment faire le bilan carbone de mon entreprise ?

Réaliser un bilan carbone pour votre entreprise est un processus structuré qui nécessite de la planification, de l'attention aux détails et un engagement envers la précision. Voici les étapes clés pour mener à bien cette tâche essentielle.

1. Définir le périmètre du bilan carbone

La première étape consiste à définir clairement le périmètre de votre bilan carbone. Cela implique de décider quelles parties de votre entreprise seront incluses dans l'analyse. Voulez-vous évaluer toute l'entreprise ou seulement certaines divisions ou produits ? Il est également crucial de déterminer quels scopes d'émissions (1, 2, et 3) vous allez inclure.

2. Collecte des données

La collecte des données est l'une des phases les plus critiques du processus. Pour chaque source d'émission identifiée dans votre périmètre, vous aurez besoin de collecter des données pertinentes. Cela peut inclure la consommation d'énergie, les volumes de production, les informations sur les voyages d'affaires, les données de transport de marchandises, etc. Il est important de s'assurer que les données sont à la fois complètes et précises pour garantir la fiabilité du bilan carbone.

3. Choisir une méthodologie de calcul

Le choix de la méthodologie de calcul est essentiel pour aligner votre bilan sur les pratiques internationales standard et les réglementations locales. Utilisez des méthodologies reconnues telles que le GHG Protocol ou les normes ISO 14064 pour garantir que votre bilan carbone est conforme aux meilleures pratiques et qu'il sera crédible aux yeux des parties prenantes externes.

4. Calcul des émissions

Utilisez les données collectées et appliquez les facteurs d'émission appropriés pour chaque type de source d'énergie ou d'activité. Cela vous donnera le total des émissions de CO2e pour chaque scope. Des logiciels spécialisés ou des consultants en carbone peuvent être utilisés pour faciliter ce processus, notamment pour les calculs complexes des émissions de Scope 3.

5. Analyse et plan d'action

Une fois le calcul effectué, analysez les résultats pour identifier où des réductions peuvent être réalisées. Cela devrait mener à l'élaboration d'un plan d'action détaillé pour réduire les émissions, améliorer l'efficacité énergétique et explorer les possibilités de compensation carbone. Le plan devrait également inclure des objectifs clairs et des échéances pour la mise en œuvre des réductions.

6. Reporting et communication

Communiquez les résultats de votre bilan carbone à toutes les parties prenantes pertinentes, y compris les employés, les clients, les investisseurs et les régulateurs. Le reporting transparent est crucial pour construire la confiance et démontrer l'engagement de votre entreprise envers la durabilité.

Ci-dessous les procédures de publication d'un bilan carbone (source : economie.gouv.fr) 

7. Révision et amélioration continue

Le bilan carbone doit être considéré comme un processus cyclique. Chaque année, reprenez ces étapes pour mettre à jour votre bilan carbone, intégrant les changements opérationnels, les améliorations technologiques, et les nouvelles meilleures pratiques. Cela vous aidera à progresser vers vos objectifs de durabilité et à ajuster vos stratégies en conséquence.

En suivant ces étapes, vous pourrez non seulement comprendre l'empreinte carbone de votre entreprise mais aussi identifier des stratégies efficaces pour la réduire, alignant ainsi vos opérations avec les objectifs environnementaux globaux et renforçant votre responsabilité d'entreprise.

V. Qui peut mettre en oeuvre les actions de suivi ?

La mise en œuvre d'un bilan carbone et des actions subséquentes pour la gestion des émissions nécessite une coordination à travers divers niveaux et départements de l'entreprise. L'office manager peut jouer un rôle central dans ce processus, agissant comme un point de liaison et de coordination entre les différentes parties prenantes.

Rôle de l'office manager 

L'office manager, souvent au cœur des opérations quotidiennes de l'entreprise, est idéalement placé pour superviser la mise en œuvre du bilan carbone. Ses responsabilités dans ce contexte peuvent inclure :

• Coordination des efforts de collecte de données : L'office manager peut organiser la collecte de données nécessaires pour le bilan carbone, en collaborant avec les départements financiers, logistiques, et de gestion des installations pour obtenir des informations précises et complètes.
  
  
  
• Facilitation des initiatives de réduction des émissions : Après l'analyse du bilan carbone, l'office manager peut aider à mettre en place des mesures recommandées pour réduire les émissions, comme l'optimisation des ressources énergétiques ou la mise en œuvre de politiques de voyage durable.
  
  
  
• Suivi et rapport : Assurer le suivi des progrès réalisés vers les objectifs de réduction des émissions et préparer des rapports pour la direction et les parties prenantes externes.
  
  
  

Interaction avec d'autres départements

La mise en œuvre efficace d'un bilan carbone nécessite une collaboration étroite entre plusieurs départements :

• Ressources Humaines : pour intégrer des formations et sensibilisations sur la durabilité dans les programmes de développement professionnel.
  
  
  
• Finance et Achats : pour veiller à ce que les pratiques d'achat soutiennent les objectifs de réduction des émissions, comme choisir des fournisseurs verts ou investir dans des technologies éco-efficaces.
  
  
  
• Marketing et Communication : pour communiquer les engagements et les réussites en matière de durabilité à un public plus large, renforçant ainsi la réputation de l'entreprise.
  
  
  

Nécessité de formation et de sensibilisation interne

Pour réussir la mise en œuvre d'un bilan carbone, il est crucial que tous les employés comprennent leur rôle dans la réduction des émissions. L'office manager peut organiser des sessions de formation pour sensibiliser les employés aux enjeux du changement climatique et aux spécificités du bilan carbone. Ces formations peuvent aussi mettre en lumière comment les efforts individuels et collectifs contribuent aux objectifs environnementaux de l'entreprise.

Conclusion

En résumé, l'office manager, en collaboration avec d'autres départements, est essentiel pour mener à bien la mise en œuvre et le suivi des actions découlant du bilan carbone. Par leur travail de coordination et de communication, ils assurent que l'entreprise ne se contente pas de mesurer ses émissions, mais agit concrètement pour réduire son impact environnemental.

Conclusion sur l’importance du bilan carbone

La réalisation et la gestion d'un bilan carbone sont des étapes cruciales pour toute entreprise soucieuse de son impact environnemental. En mesurant précisément les émissions de gaz à effet de serre, les entreprises peuvent non seulement se conformer aux réglementations mais aussi identifier des opportunités d'amélioration significatives dans leurs opérations.

L'office manager joue un rôle pivot dans ce processus, orchestrant la collecte de données, la mise en œuvre des initiatives de réduction, et la communication des progrès. Par ces actions, non seulement une entreprise peut minimiser son empreinte carbone, mais elle peut également renforcer sa réputation et sa compétitivité sur le marché, tout en contribuant à la lutte globale contre le changement climatique. Ainsi, le bilan carbone devient plus qu'un exercice de conformité : il est une pierre angulaire de la stratégie d'affaires durable.