Piloter votre entreprise comme une grande… sans embaucher.

Ce guide est fait pour les dirigeants de TPE qui veulent gagner en organisation, en efficacité et en sérénité — sans passer par un recrutement en CDI.

👉 Trop de dirigeants font encore tout eux-mêmes, au détriment de leur temps, de leur énergie et parfois de la croissance de leur activité.


👉 Et si la solution n’était pas de recruter, mais de profiter d’un soutien structurant à temps partagé ?

Dans cet e-book concis, stratégique et actionnable, découvrez la méthode d’intégration d’un.e Office Manager à temps partagé, un profil hybride qui intervient 1 à 3 jours par semaine, pour structurer votre back-office, soulager votre quotidien, sécuriser votre administratif et faire respirer votre entreprise.

🎯 Vous apprendrez notamment :

• Pourquoi le temps partagé est la solution idéale pour les petites structures

• Quelles missions déléguer en priorité (RH, relances, outils, classement…)

• Comment cadrer une mission test de 2 mois sans pression ni embauche

• Quels rituels simples permettent un maximum d’impact

• Comment mesurer la valeur générée et aller vers un modèle pérenne
  
  

📌 Ce guide est conçu pour :

• Dirigeants débordés

• Créateurs ou repreneurs d’entreprise

• Freelances avec une équipe qui grandit

• Toute personne qui veut professionnaliser sans s’alourdir
  
  

Extrait de la table des matières 

Structurer n’a jamais été aussi simple. Encore faut-il savoir par où commencer.

Format PDF
24 pages
Lecture simplifiée