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Tout savoir sur le métier de customer success manager : focus start-up

19 Aoû 2024 à 07:24

Découvrez tout sur le métier de Customer Success Manager en 2024 : missions, compétences requises, perspectives de carrière. Un guide essentiel pour réussir dans ce rôle clé.

 

Comprendre le rôle et les responsabilités du Customer Success Manager : guide complet pour 2024

 

 

 

Le chiffre clé : Pour 8 entreprise sur 10, la fidélité cllients est la priorité principale

 

 

Pourquoi 78 % des entreprises considèrent-elles la fidélisation des clients comme leur principale priorité ? (Source : HubSpot).


La réponse réside en grande partie dans le travail des Customer Success Managers (CSM). Ce rôle, encore méconnu par certains, est pourtant crucial pour assurer une relation client durable et fructueuse. Si vous vous demandez en quoi consiste exactement ce métier et pourquoi il est si recherché, cet article vous apportera des réponses claires et complètes.


1. Description du métier : le cœur de la relation client


Le Customer Success Manager est bien plus qu’un simple gestionnaire de compte. Il est le garant de la satisfaction client, jouant un rôle stratégique dans l’entreprise pour maximiser l’utilisation et la valeur des produits ou services proposés. Voyons ici l'impact du customer success manager sur la croissance de l'entreprise : 


Les principales missions d’un CSM


  • Accompagnement personnalisé : Le CSM suit de près chaque client, de l’intégration (onboarding) jusqu’à l’utilisation quotidienne du produit. Son objectif est de garantir une expérience client optimale, en anticipant les besoins et en résolvant les problèmes avant qu’ils ne deviennent critiques.

  • Optimisation de l’usage produit : Grâce à une connaissance approfondie des produits ou services, le CSM guide les clients pour en tirer le meilleur parti, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

  • Prévention des désabonnements : Le CSM joue un rôle crucial dans la réduction du churn, c'est-à-dire le taux de désabonnement des clients. Il identifie les signaux d’alerte et met en place des actions correctives pour maintenir la satisfaction.



2. Qualités et compétences requises pour exceller dans ce métier


Dans une vidéo extraite de la chaîne Youtube Wahl+Case intitulée "Parcours de carrière, compétences et responsabilités du customer sucess manager" (visionnée le 19 août 2024), on nous explique tout ce qu'il faut savoir.



                   


Pour être un excellent Customer Success Manager, certaines compétences du CSM et qualités sont indispensables.

Compétences techniques et relationnelles

  • Maîtrise des outils CRM : Le CSM doit être à l’aise avec les outils de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les interactions, analyser les données clients et automatiser certaines tâches.

  • Communication claire et persuasive : Une excellente communication est essentielle pour transmettre des informations complexes de manière accessible, tant aux clients qu’en interne.

  • Capacité d’analyse : Le CSM doit savoir interpréter des données pour identifier des tendances et des opportunités d’amélioration dans l’utilisation des produits ou services par les clients.

Qualités humaines

  • Empathie et écoute : Comprendre les préoccupations et les besoins des clients est crucial pour établir une relation de confiance.

  • Résilience et gestion du stress : Dans un métier où les situations complexes ne manquent pas, savoir garder son calme et rester positif est un atout précieux.


3. Formation et parcours : comment devenir Customer Success Manager


Les parcours pour devenir Customer Success Manager sont variés, mais certains points communs se dégagent.

Formations recommandées

  • Études en commerce ou communication : Une formation en commerce, marketing ou communication est souvent un bon point de départ pour ce métier. Un Master dans ces domaines est apprécié.

  • Expérience en service client ou support technique : Avant de devenir CSM, beaucoup acquièrent une expérience dans le service client ou le support technique, où ils développent des compétences directement applicables au rôle.

Évolution du métier

  • Spécialisations possibles : Avec l’expérience, un CSM peut évoluer vers des rôles de gestion d’équipes de Customer Success, voire de direction de la relation client. Certaines entreprises proposent également des spécialisations dans des secteurs spécifiques, comme la technologie ou la santé.


4. Perspectives et rémunération : un métier en plein essor


Le métier de Customer Success Manager est en pleine expansion, notamment dans les secteurs technologiques.


Opportunités d’emploi

  • Startups et PME : Les petites et moyennes entreprises, en particulier les startups, recrutent activement des CSM pour fidéliser leur clientèle et assurer une croissance durable.

  • Grandes entreprises : Les grands groupes cherchent également des CSM pour coordonner leurs efforts de satisfaction client à une échelle plus large, avec des équipes dédiées.

Rémunération du customer success manager

  • Salaires du CSM compétitifs : Un débutant dans ce métier peut espérer un salaire annuel entre 35 000 et 40 000 €, tandis qu’un CSM expérimenté peut gagner jusqu’à 60 000 € ou plus. Les postes de direction, comme Head of Customer Success, peuvent atteindre 80 000 € ou plus, selon les responsabilités et le secteur.

 

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Conclusion :


Le métier de Customer Success Manager est aujourd’hui incontournable pour toute entreprise souhaitant assurer la satisfaction et la fidélité de ses clients. Avec des compétences techniques et relationnelles, ce rôle offre de nombreuses opportunités d’évolution et une rémunération attractive. Pour ceux qui aiment être au cœur de la relation client et qui cherchent à avoir un impact direct sur la réussite de l’entreprise, devenir CSM est une voie royale. N'attendez plus pour vous former et rejoindre ce secteur en plein essor !

 

 

 

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Damien GRANGIENS

Damien GRANGIENS - Fondateur de Plateya

Fondateur de Plateya : outil collaboratif augmenté pour les office managers freelance et assistantes digitales

Fondateur de Plateya, je travaille depuis 5 ans avec des office managers et assistants indépendants sur la transformation digitale et les nouvelles pratiques et techniques agiles exigées dans le développement de leur activité.

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