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Recruter un DAF externalisé : la stratégie gagnante des PME

30 Oct 2025 à 08:45

Découvrez pourquoi externaliser votre DAF est un levier stratégique pour votre PME et comment Plateya.fr vous aide à recruter le bon profil, rapidement.


Recruter un DAF externalisé : la solution agile pour piloter la stratégie financière de votre PME

 

 

 

Externaliser la fonction de Directeur Administratif et Financier (DAF) est devenu une solution stratégique pour les PME françaises.


Ce modèle, à la fois souple et économique, permet de bénéficier d’une expertise de haut niveau sans les contraintes d’un CDI.

Découvrez pourquoi cette tendance s’impose en 2025, quels sont les avantages concrets pour votre entreprise, et comment choisir le bon modèle d’externalisation grâce à une plateforme experte comme Plateya.fr.



Visionnez cette vidéo courte sur la transformation de la fonction DAF 


 

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Recruter un
DAF externalisé avec Plateya.fr 







🔍 Pourquoi les PME adoptent-elles massivement le DAF externalisé ?


Un besoin d’expertise à forte valeur ajoutée


Les dirigeants de PME doivent faire face à des enjeux de plus en plus complexes : financement, croissance externe, reporting ESG, pilotage de la performance. Le DAF, dans sa version moderne, dépasse largement son rôle historique de gestionnaire des comptes. Il devient un architecte de la stratégie financière, un facilitateur de projets et un garant de la conformité réglementaire.

Or, recruter un DAF à temps plein en CDI reste coûteux et rigide. Un profil senior coûte en moyenne 160 000 € par an (charges incluses), selon l’Apec. L’externalisation permet d’accéder à la même qualité d’expertise, en fractionnant le temps de présence, tout en s’adaptant aux cycles de vie de l’entreprise.


Un modèle souple et agile, taillé pour les PME


  • Coût maîtrisé : jusqu’à 50% d’économies par rapport à un recrutement interne

  • Flexibilité contractuelle : mission courte, longue ou en temps partagé

  • Montée en compétence rapide : prise de poste en quelques jours

  • Adaptation aux besoins : accompagnement projet, levée de fonds, restructuration, etc.

💡 Un DAF externalisé n’est pas un « demi-DAF ». C’est un expert de haut niveau, simplement plus agile dans son mode d’intervention.

 

👤 Les différents profils de DAF externalisés et leurs missions clés


Le DAF freelance


Indépendant, souvent très expérimenté, il facture à la mission ou au TJM. Il s’intègre rapidement à l’organisation et intervient en autonomie sur :


  • Élaboration du business plan financier

  • Prévisions de trésorerie

  • Optimisation fiscale

  • Accompagnement levée de fonds ou M&A

  • Mise en place d’un ERP ou d’un outil BI


TJM moyen constaté :


  • Junior (5-10 ans) : 875 €/jour

  • Confirmé (10-20 ans) : 1 100 €/jour

  • Senior / Transition : jusqu’à 1 500 €/jour


Le DAF en temps partagé via cabinet


Idéal pour les entreprises qui souhaitent une continuité de service, avec l’appui d’un réseau de consultants et la garantie de remplacement. Ces cabinets proposent souvent :


  • Contrats flexibles

  • Accès à un vivier de profils

  • Reporting régulier au dirigeant



Le DAF en portage salarial


Un modèle hybride permettant au consultant d’agir en autonomie tout en conservant un statut salarié. Intéressant pour les missions longues (6 mois à 1 an), notamment en contexte de transformation ou de croissance rapide.



📈 Pourquoi ce modèle s’impose en 2025 ?


Une réponse aux défis modernes de la fonction finance


Les priorités identifiées par les DAF en 2025, selon PwC x DFCG :


  • Modernisation des outils de pilotage

  • Gestion optimisée du cash

  • Accompagnement stratégique du développement

  • Intégration des critères ESG (CSRD)

  • Formation et digitalisation des équipes


Ces enjeux demandent un profil complet, capable de combiner expertise technique, compétences digitales et soft skills (leadership, pédagogie, agilité).

🧠 Le DAF externalisé cumule souvent des expériences multisectorielles qui lui permettent de rapidement comprendre les enjeux de l’entreprise et proposer des solutions concrètes et actionnables.



📌 Plateya.fr : votre partenaire expert pour recruter un DAF externalisé


Pourquoi choisir Plateya.fr ?


 





En tant que plateforme dédiée aux dirigeants de PME et ETI, Plateya.fr vous connecte avec des DAF freelance, à temps partagé ou de transition, rigoureusement sélectionnés.

 

 

Notre promesse :


✅ Accès à un vivier qualifié de DAF seniors
✅ Prise en compte de vos enjeux spécifiques (croissance, levée de fonds, transformation digitale, reporting ESG, etc.)
✅ Mise en relation rapide sous 72h
✅ Accompagnement dans la définition du cahier des charges
✅ Flexibilité des formats : mission courte, part-time, full-time, portage salarial


 

👉 Que vous soyez en phase de structuration, en plein développement ou confronté à une situation de crise, Plateya.fr vous permet de trouver le DAF adapté à votre contexte, sans délai et sans compromis sur la qualité.

 

 

 

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Damien GRANGIENS - Fondateur de Plateya

Fondateur de Plateya : outil collaboratif augmenté pour les office managers freelance et assistantes digitales

Fondateur de Plateya, je travaille depuis 5 ans avec des office managers et assistants indépendants sur la transformation digitale et les nouvelles pratiques et techniques agiles exigées dans le développement de leur activité.

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