Quels sont les meilleurs goodies d'entreprise à offrir lors de l'onboarding ?

28 Sep 2024 à 08:05

Vous avez un nouvel arrivant dans l'équipe et vous voulez proposer une première expérience de la culture entreprise ? Découvrez les meilleurs goodies d'entreprise à offrir lors de l'onboarding pour renforcer l'engagement de vos nouveaux salariés et soigner leur intégration.

Les meilleurs goodies pour accueillir vos salariés : comment réussir votre onboarding avec des cadeaux d'entreprise bien choisis

Le chiffre clé : 69% des salariés veulent rester dans l'entreprise après un onboarding réussi

Saviez-vous que 69 % des salariés sont plus enclins à rester dans une entreprise au-delà de trois ans après un onboarding réussi ? (Source : OfficeTeam).

Cette étape cruciale ne se limite pas à un simple accueil : c’est l’occasion de marquer les esprits et de poser les bases d’une relation de confiance. Alors, comment créer une expérience mémorable pour vos nouveaux employés dès leur premier jour ? L’une des solutions les plus efficaces consiste à offrir des goodies d’entreprise qui reflètent vos valeurs, tout en renforçant l’engagement de vos équipes.

Mais quels cadeaux entreprise choisir pour un impact optimal ?

1. Les goodies personnalisés : pour un accueil sur-mesure

Lorsqu'un nouveau salarié rejoint une entreprise, il est essentiel qu’il se sente immédiatement intégré et reconnu. Offrir des goodies personnalisés est une excellente manière d'y parvenir.

a. Un kit de bienvenue à l'image de l'entreprise

Un kit de bienvenue comprenant des objets marqués au logo de l'entreprise est un excellent point de départ. Voici quelques idées :

Carnets et stylos personnalisés : Un classique, mais toujours apprécié, surtout lorsqu'ils sont de qualité.
Gourdes ou mugs réutilisables : Des objets tendance qui véhiculent également vos engagements en faveur du développement durable.
Sac en toile : Idéal pour transporter les documents de travail ou pour un usage personnel.

Ces goodies véhiculent un message fort : celui de l’attention portée à chaque collaborateur et de la personnalisation de son accueil au sein de l'équipe.

Le kit de bienvenue Google : un exemple inspirant

Ici sur la chaîne Youtube Jyothsna's Charming World dans une vidéo intitulée Google onboarding Kit part 2, consultée le 28.09.24, on nous présente le kit de Googler Newbie. Ces vidéos sont nombreuses et témoignent de l'importance de cette étape dans le processus.

Google, célèbre pour sa culture d'entreprise innovante, sait comment marquer les esprits dès l’arrivée de ses nouveaux employés. Le kit de bienvenue Google est un modèle d'excellence dans l'onboarding. Composé d'éléments à la fois pratiques et engageants, il reflète les valeurs et l'identité de l'entreprise. Voici ce que l’on peut y trouver :

Un Chromebook ou autre matériel informatique : Dès le premier jour, les nouveaux employés reçoivent l’équipement nécessaire pour leur travail, ce qui leur permet d’être immédiatement opérationnels.
Vêtements et accessoires Google : Des t-shirts, hoodies ou encore des sacs à dos arborant le logo de l'entreprise, créant un sentiment d’appartenance immédiat.
Des gadgets tech : Google mise sur la technologie en offrant des accessoires comme des écouteurs sans fil ou des chargeurs portables, utiles au quotidien.
Un guide d’intégration : Un document détaillant les valeurs de l’entreprise, les différents services et les premières étapes à suivre pour une intégration réussie.

Ce kit de bienvenue est non seulement fonctionnel, mais il incarne également l'ADN de Google : innovation, confort et soutien à chaque étape du parcours professionnel. Un excellent exemple à suivre pour les entreprises qui souhaitent laisser une empreinte durable lors de l'onboarding.

b. Les avantages des objets écoresponsables

Avec la montée des préoccupations environnementales, choisir des goodies écoresponsables devient un véritable atout. Les entreprises qui optent pour des cadeaux fabriqués à partir de matériaux recyclés ou durables montrent à leurs salariés leur engagement éthique, tout en renforçant l’image de marque.

2. Les objets tech : pour un onboarding moderne et connecté

Dans une ère où la technologie joue un rôle primordial au sein des entreprises, offrir des objets connectés peut considérablement améliorer l'expérience des nouveaux salariés.

a. Accessoires indispensables pour le quotidien numérique

Voici quelques idées d'objets tech à offrir lors de l'onboarding :

Clés USB ou disques durs externes : Toujours utiles pour stocker et partager des fichiers de travail.
Chargeurs sans fil ou powerbanks : Pour s'assurer que les outils numériques sont toujours opérationnels, même lors des déplacements.
Casques audio ou écouteurs Bluetooth : Parfaits pour se concentrer dans un environnement de travail open space ou pour des visioconférences.

Ces goodies technologiques ont l'avantage d'être perçus comme des outils pratiques, tout en reflétant une image moderne et dynamique de l’entreprise.

3. Les goodies bien-être : renforcer la qualité de vie au travail

En plus des objets classiques et technologiques, le bien-être des collaborateurs est devenu une priorité dans de nombreuses entreprises. Offrir des goodies qui contribuent au bien-être personnel et professionnel peut créer une atmosphère positive et bienveillante dès les premiers jours.

a. Encourager une bonne hygiène de vie

Parmi les goodies bien-être, on retrouve des objets qui encouragent un mode de vie sain et équilibré :

Balles anti-stress : Idéales pour les moments de détente, elles aident à relâcher la pression.
Tapis de yoga ou accessoires de fitness : Parfaits pour promouvoir l'équilibre travail-vie personnelle et encourager les activités physiques pendant les pauses.
Huiles essentielles ou diffuseurs : Créer un environnement apaisant au bureau ou à la maison, favorisant la concentration et la sérénité.

Ces objets témoignent d'une attention particulière portée au bien-être des salariés, ce qui peut renforcer leur fidélité à l’entreprise.

4. Les cadeaux culturels et expériences : aller au-delà des objets physiques

Enfin, pourquoi ne pas sortir des sentiers battus en offrant des expériences plutôt que des objets matériels ? Les nouveaux collaborateurs apprécient de plus en plus ce type de cadeau, qui démontre une vision différente de la reconnaissance.

a. Des abonnements ou événements culturels

Offrir des abonnements à des plateformes de streaming musical ou à des applications de lecture peut être une option intéressante pour accompagner les salariés dans leur vie personnelle. De même, des billets pour des événements sportifs ou culturels peuvent marquer les esprits et créer des souvenirs inoubliables.

b. Expériences de team-building

Pourquoi ne pas inclure dans le package de bienvenue un bon pour participer à une activité de team-building ? Escape games, ateliers de cuisine ou séances de sport en équipe sont autant d’occasions de créer des liens et d’intégrer les nouveaux collaborateurs de façon ludique.

Conclusion

Le choix des goodies pour l'onboarding de vos salariés ne doit pas être pris à la légère. En fonction de l’image que vous souhaitez renvoyer et de vos objectifs en termes de fidélisation, il est possible d'opter pour des objets personnalisés, des cadeaux technologiques, des goodies bien-être ou encore des expériences uniques. L’essentiel est de refléter les valeurs de l’entreprise et de donner à chaque salarié l’impression d’être reconnu et valorisé dès son arrivée.

Prêt à surprendre vos nouveaux collaborateurs avec des cadeaux qui feront vraiment la différence ?