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Quels risques prioritaires évaluer dans votre DUERP pour une protection optimale ?

13 Nov 2024 à 07:22

Découvrez les risques principaux à évaluer dans le DUERP : risques physiques, psychosociaux, biologiques et chimiques. Apprenez à mieux protéger vos salariés et à garantir leur sécurité.

Comprendre et prioriser les risques principaux dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Le chiffre : En France 33% des accidents du travail sont liés à des chutes ou à la manutention 

Saviez-vous que près de 33 % des accidents du travail en France sont liés à des manutentions manuelles ou des chutes ? (source : Assurance Maladie, Risques Professionnels).

Pour les dirigeants de TPE-PME, l’évaluation des risques professionnels est une obligation légale essentielle pour assurer la sécurité des employés, mais aussi un levier de prévention contre des coûts élevés et une perte de productivité. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est au cœur de cette démarche. Mais quels sont les principaux risques à évaluer dans le DUERP, et comment les classer pour une prévention optimale ?

Dans cet article, nous explorerons les principales catégories de risques que toute entreprise devrait évaluer dans son DUERP : des risques physiques aux risques psychosociaux, en passant par les risques chimiques et biologiques. Nous vous proposerons aussi des méthodes pour prioriser efficacement ces risques et garantir une meilleure protection à vos collaborateurs.

1. Les risques physiques : la première ligne de vigilance

Les risques physiques sont souvent les plus visibles dans un environnement de travail. Pourtant, ils peuvent également être les plus dévastateurs pour la santé des travailleurs.

Les principaux risques physiques

• Chutes : Les chutes de plain-pied ou de hauteur représentent un danger majeur, en particulier sur les sites de construction, les entrepôts, et même dans certains bureaux où des aménagements inadaptés peuvent être présents.
  
  
• Manutention manuelle et manipulation de charges lourdes : Ces tâches sont responsables de nombreux troubles musculosquelettiques (TMS), notamment dans les secteurs industriels et de la logistique.
  
  
• Exposition au bruit et aux vibrations : Les machines bruyantes ou vibrantes peuvent entraîner des séquelles durables, telles que des pertes d'audition et des douleurs chroniques.
  
  
• Rayonnements : Pour certains métiers (santé, industries de pointe), le risque lié aux rayonnements, ionisants ou non, est à surveiller de très près pour éviter des pathologies graves.
  
  

Évaluer ces risques est indispensable pour instaurer des mesures de prévention comme l'installation de signalétiques, l'amélioration des équipements de protection individuelle (EPI) ou des formations spécifiques à la sécurité.

2. Les risques chimiques : protéger contre les substances dangereuses

Les produits chimiques sont omniprésents dans de nombreux secteurs, de la fabrication industrielle aux laboratoires et même dans certains bureaux.

Sources et impacts des risques chimiques

• Produits chimiques dangereux : Solvants, acides, pesticides ou autres substances peuvent avoir des effets graves sur la santé : irritations cutanées, maladies respiratoires, et même des cancers dans les cas d'expositions prolongées.
  
  
• Inhalation de poussières et vapeurs toxiques : Les poussières fines ou les vapeurs provenant de certains matériaux (ex. : amiante, métaux lourds) représentent un risque élevé d'inhalation. Ce risque doit être évalué avec soin, particulièrement dans les espaces confinés.
  
  

Pour chaque produit chimique manipulé, il est crucial de prévoir des équipements adéquats (masques, gants, systèmes de ventilation) et des formations aux bons gestes et pratiques de protection.

3. Les risques psychosociaux : vers une meilleure qualité de vie au travail

Les risques psychosociaux (RPS) prennent une place grandissante dans les préoccupations des entreprises, car leur impact, bien que moins visible, peut être particulièrement dévastateur pour les individus comme pour l’organisation.

Principaux facteurs de risques psychosociaux

• Stress professionnel : Le stress chronique peut conduire à des troubles de santé variés (insomnie, anxiété, dépression) et influer sur la productivité.
  
  
• Harcèlement et violence au travail : Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, et la violence sur le lieu de travail sont des menaces graves pour l’intégrité psychologique des salariés.
  
  
• Épuisement professionnel (burn-out) : Les conditions de travail intensives, le manque d’autonomie ou les conflits de valeurs sont autant de facteurs qui peuvent conduire à l'épuisement et nécessitent une attention particulière.
  
  

Pour prévenir ces risques, une écoute attentive et des actions de soutien comme des cellules de médiation ou des programmes de bien-être sont de précieux alliés pour améliorer le climat social et réduire le taux d’absentéisme.

4. Les risques biologiques : surveiller les agents pathogènes

Les risques biologiques sont particulièrement présents dans certains secteurs comme la santé, l’agroalimentaire ou la recherche.

Types de risques biologiques

• Exposition aux agents biologiques pathogènes : Les professionnels de la santé ou ceux qui travaillent avec des animaux sont régulièrement exposés à des agents infectieux qui peuvent causer des maladies graves.
  
  
• Risques d'accidents d’exposition au sang (AES) : Dans le secteur médical, le contact avec le sang ou les fluides corporels expose les soignants à des virus potentiellement dangereux (ex. : VIH, hépatite B ou C).
  
  

Pour limiter ces risques, des équipements spécifiques, des protocoles stricts de désinfection et des formations sont indispensables afin de garantir la sécurité du personnel dans ces environnements à haut risque.

5. Besoin d'un office manager en freelance pour mettre en place votre DUERP et assurer sa mise à jour ?

Pour les TPE et PME, la création et la mise à jour du DUERP peuvent représenter un défi, notamment en termes de temps et d’expertise.

Faire appel à un office manager en freelance spécialisé dans la gestion des risques et la prévention peut être une solution particulièrement avantageuse. Un office manager freelance apporte une expertise adaptée, en analysant précisément les risques spécifiques à votre secteur et en coordonnant les actions de prévention. En outre, il peut assurer la mise à jour annuelle obligatoire du DUERP, en ajustant les priorités et en garantissant une conformité continue aux exigences légales. Cela permet de sécuriser votre entreprise tout en déléguant une mission essentielle à un expert flexible et réactif, adapté aux besoins et aux moyens des petites structures.

Conclusion : Prioriser les risques pour une prévention adaptée

L’évaluation des risques dans le DUERP doit être réalisée avec rigueur et méthodologie. Chaque type de risque doit être étudié en tenant compte des spécificités de l’entreprise, et les risques les plus graves ou fréquents doivent être traités en priorité. Pour ce faire, les outils de classification, comme les matrices de criticité ou les logiciels spécialisés, offrent un support efficace pour hiérarchiser les risques et organiser les actions de prévention de manière structurée.

N'oublions pas que la mise à jour régulière du DUERP est une obligation légale, mais surtout une garantie de protection et de bien-être pour l’ensemble des salariés. En donnant la priorité aux risques les plus élevés, les dirigeants de TPE-PME peuvent non seulement répondre aux exigences réglementaires, mais aussi construire un environnement de travail plus sûr et plus harmonieux.