Plateya et KPMG : un échange exclusif sur le rôle de l'assistant dans un monde agile et digitalisé

22 Sep 2024 à 07:38

Plateya a été invité chez KPMG pour une session unique autour du "future of work". Découvrez les enjeux discutés, les impacts technologiques et les idées explorées.

Plateya invité chez KPMG : retour sur une journée dédiée au futur du travail et à la transformation des métiers

Plateya invité chez KPMG : quels sont les véritables enjeux du futur du travail ?

Saviez-vous que 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui ? (source : Dell Technologies).

Cette statistique vertigineuse a été au cœur des discussions lors de l’événement exclusif où Plateya a eu l’opportunité d’être invité chez KPMG pour une session d’échanges sur les enjeux du futur du travail. Dans un contexte de transformation accélérée des métiers, cette rencontre a permis de réfléchir aux défis et aux opportunités de la révolution technologique et de l’évolution des attentes professionnelles.

Mais quels enseignements ont été tirés de cette après-midi de discussions ? Quels sont les impacts réels de la technologie sur les métiers, et quelles limites faut-il poser pour garantir un futur du travail harmonieux et humain ?

Les engagements citoyens KPMG

1. Une chance unique : Plateya invité chez KPMG pour un échange d’idées novateur

Plateya a été sélectionné parmi un groupe restreint d’entreprises pour participer à une session exclusive chez KPMG. L’objectif ? Pitcher sur des problématiques clés liées à l’évolution du travail et partager des solutions innovantes pour répondre aux défis futurs.

Le cadre de l'événement : dans un environnement propice à l’échange, Plateya a pu non seulement présenter sa vision mais aussi écouter les retours et questions des collaborateurs KPMG, experts des différentes industries.
L’opportunité d’un dialogue constructif : Ce type de rencontre est rare et précieux. KPMG a mis en lumière l’importance de créer des ponts entre les petites entreprises innovantes et les grandes structures afin de penser ensemble les transformations à venir.

2. Les enjeux technologiques au cœur des discussions : comment la tech transforme les métiers

Si la technologie est perçue comme un levier majeur pour le futur du travail, elle soulève également des questions cruciales. L’après-midi de discussion chez KPMG a permis d’aborder plusieurs sujets clés :

L'automatisation et l'intelligence artificielle : Comment ces technologies vont-elles redéfinir certains métiers ? Les experts de KPMG ont souligné que l’automatisation pourrait rendre obsolètes de nombreuses tâches répétitives, tandis que l’intelligence artificielle pourrait assister voire remplacer certaines fonctions analytiques.
Le télétravail et les outils collaboratifs : Avec la montée en puissance du télétravail, les outils numériques prennent une place centrale. Mais jusqu'où aller ? Est-ce que cette digitalisation à outrance peut-elle compromettre la cohésion et l’humain au sein des équipes ?

Jusqu’où poser des limites à la technologie ?

Si les innovations technologiques apportent leur lot de solutions, il est crucial de ne pas perdre de vue les aspects humains du travail. KPMG et Plateya se sont accordés sur un point : il est indispensable de poser des limites à l’utilisation de certaines technologies pour éviter une déshumanisation du travail.

Rôle de l’éthique dans l’adoption technologique : Il s’agit d'un sujet délicat mais fondamental. Comment garantir que les outils, notamment l’IA, restent au service de l’humain et ne le remplacent pas complètement ?
Le bien-être des collaborateurs : L’augmentation de la productivité ne doit pas se faire au détriment du bien-être des salariés. L’équilibre entre la performance et le bien-être psychologique est un enjeu fondamental.

3. Imaginer les axes de travail futurs : quelles pistes explorer ?

Au-delà de la transformation technologique, Plateya et KPMG ont discuté des autres facteurs qui influenceront l’avenir du travail. Voici quelques idées fortes issues de cette journée d’échanges :

La flexibilité des modèles de travail : De plus en plus de salariés recherchent des formes de travail plus flexibles, comme le travail à distance ou les horaires aménagés. Cette flexibilité permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, un enjeu central pour les nouvelles générations.
L’évolution des compétences : Selon une étude de l’OCDE, près de 50 % des compétences actuelles deviendront obsolètes d’ici 2030. Plateya et KPMG ont discuté des stratégies à mettre en place pour anticiper ces changements et développer des formations continues pour les collaborateurs.
La diversité et l’inclusion : Le futur du travail ne pourra être durable sans une plus grande diversité dans les équipes et une véritable inclusion des talents, peu importe leur origine ou leur parcours.

4. Un après-midi de partage et de découverte

Au-delà des échanges formels, cette rencontre a permis de tisser des liens et de susciter de nouvelles idées. Les collaborateurs de KPMG ont apprécié l'approche pragmatique et innovante de Plateya, tandis que cette dernière a pu mieux comprendre les attentes et besoins des grandes entreprises face aux mutations du travail.

Conclusion de la session chez KPMG

Cette journée a été marquée par une réflexion commune sur le futur du travail, avec des échanges riches et constructifs entre Plateya et les équipes de KPMG. Les deux entités ont convenu que pour répondre aux défis du monde de demain, la technologie doit rester un outil au service de l’humain et non l’inverse.

Conclusion : Plateya et KPMG, ensemble pour imaginer le futur du travail

Les échanges entre Plateya et KPMG ont permis de mettre en lumière des problématiques essentielles sur l’évolution du travail et des métiers. Grâce à cette collaboration, de nouvelles pistes d’actions ont été identifiées, qu’il s’agisse de l’impact de la technologie, des modèles de travail flexibles ou de l’évolution des compétences. Si une chose est certaine, c’est que l’avenir du travail s’écrira à plusieurs, en combinant innovation, collaboration et humanité.