Mise à jour du DUERP obligatoire : Votre prestataire dédié pour être conforme 🏆
06 Fév 2025 à 09:48
Votre DUERP est-il à jour ? Depuis 2023, la mise à jour du DUERP est une obligation pour toutes les entreprises. Découvrez comment vous mettre en conformité avec un modèle gratuit et l’accompagnement d’un prestataire dédié.
Mise à jour DUERP obligatoire : votre prestataire dédié pour être conforme
Saviez-vous que 100 % des entreprises sont concernées par l’obligation de mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ? Depuis la loi du 2 août 2021, renforcée en 2023, le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an et conservé pendant 40 ans. Pourtant, de nombreuses PME ne sont pas en conformité, s’exposant à des sanctions.
🔴 Pourquoi est-ce crucial pour votre entreprise ?
🔴 Comment mettre à jour votre DUERP efficacement ?
🔴 Pourquoi faire appel à un prestataire pour piloter cette mise à jour ?
Découvrez toutes les réponses dans cet article, avec un modèle DUERP gratuit et des conseils d’experts pour assurer la conformité de votre entreprise.
⚠️ Pourquoi la mise à jour du DUERP est cruciale pour votre PME
La mise à jour du DUERP ne doit pas être prise à la légère. Voici pourquoi :
📜 Une obligation légale renforcée en 2023
Depuis la loi du 2 août 2021 et son application en 2023, le DUERP doit être mis à jour :
✔️ Au moins une fois par an
✔️ À chaque modification significative des conditions de travail
✔️ Après un accident du travail grave
Le non-respect peut entraîner des sanctions financières et engager la responsabilité pénale de l’employeur.
À lire : Le DUERP : Tout comprendre
🚑 Un enjeu de sécurité pour vos salariés
Un DUERP bien tenu permet :
🔹 D’anticiper les risques professionnels et d’adopter des mesures préventives
🔹 De réduire le nombre d’accidents du travail et d’arrêts maladie
🔹 D’améliorer le bien-être des salariés et la productivité
⚖️ Un document essentiel en cas de litige
Le DUERP doit être conservé 40 ans et mis à disposition des salariés et des autorités. En cas d’accident ou de maladie professionnelle, une mise à jour défaillante peut entraîner des poursuites pour l’employeur.
📝 Comment mettre à jour votre DUERP efficacement ?
Mettre à jour son DUERP peut sembler complexe, mais voici une méthode simple en 4 étapes :
1️⃣ Évaluer les risques actuels
📋 Réalisez un état des lieux des risques professionnels (chutes, TMS, risques psychosociaux…).
🎯 Utilisez des questionnaires et des audits internes pour identifier les points critiques.
2️⃣ Définir un plan d’actions correctives
✅ Identifiez des solutions adaptées (formation, équipement, organisation).
🛠️ Affectez un budget et des ressources pour la mise en œuvre.
3️⃣ Rédiger et mettre à jour le document
📌 Intégrez les nouveaux risques et les actions mises en place.
📎 Utilisez un modèle de DUERP conforme aux exigences légales.
➡ Téléchargez notre modèle DUERP gratuit ici [📥]
4️⃣ Diffuser et archiver
📂 Partagez le DUERP avec vos salariés et le CSE.
💾 Assurez-vous de conserver le document pendant 40 ans.
💡 Astuce : Automatisez la mise à jour avec un prestataire pour éviter tout oubli.
🤝 Faites appel à un prestataire pour une mise à jour DUERP sans stress
Gérer seul la mise à jour du DUERP est chronophage et technique. C’est pourquoi de plus en plus de PME délèguent cette tâche à des prestataires spécialisés, comme un office manager externalisé.
🔹 Pourquoi un prestataire ?
✔️ Expertise en prévention des risques
✔️ Gain de temps et conformité assurée
✔️ Suivi annuel et mise à jour automatique
🔹 Le rôle d’un office manager spécialisé DUERP
💼 Il réalise un audit des risques professionnels
📑 Il rédige et met à jour votre DUERP en conformité avec la législation
🛠️ Il propose un plan d’actions et des solutions concrètes
📊 Il assure un suivi et une veille réglementaire
👉 Besoin d’un expert ? Contactez un office manager spécialisé pour gérer votre DUERP !
🚀 Voir les office managers disponibles sur Plateya🚀
🏢 [Cas pratique] Une PME évite une sanction grâce à un prestataire
Entreprise concernée : Une PME industrielle de 25 salariés
Problème : DUERP non mis à jour depuis 3 ans
Risques : Inspection du travail prévue + risques d’amendes et de mise en demeure
🔹 Solution : La PME a fait appel à un prestataire dédié qui a :
✔️ Réalisé un audit et identifié les risques oubliés
✔️ Rédigé une mise à jour complète du DUERP
✔️ Formé les salariés sur les bonnes pratiques
🔹 Résultat : Entreprise en conformité avant l’inspection, évitant une amende de 1 500 € et améliorant la sécurité des salariés.
🚀 Conclusion : Assurez votre conformité dès aujourd’hui !
La mise à jour du DUERP est une obligation légale et un levier de prévention essentiel. Pour éviter les risques, adoptez une démarche proactive :
✅ Téléchargez notre modèle DUERP gratuit
✅ Mettez en place un suivi régulier
✅ Confiez la gestion à un prestataire expert
🔹 Besoin d’aide ? Contactez un office manager spécialisé pour piloter la mise à jour de votre DUERP !
📩 Prenez RDV dès maintenant pour une mise en conformité sereine !
