Vous allez bientôt accueillir vos premières recrues dans votre start-up ? Découvrez les meilleurs goodies pour un welcome pack startup, des idées originales qui impressionneront vos nouveaux talents et renforceront leur engagement dès le premier jour.
Quels sont les meilleurs goodies à inclure dans un welcome pack startup pour marquer les esprits et fidéliser vos nouveaux talents ?
Le chiffre : 7 employés sur 10 valorisent l'accueil réservé à l'embauche
Saviez-vous que 69 % des employés sont plus enclins à rester dans une entreprise pendant au moins trois ans s'ils bénéficient d'une excellente expérience d'accueil ? (source : Glassdoor).
Vous êtes-vous déjà demandé comment créer cette expérience mémorable dès le premier jour ? Un élément clé pour marquer les esprits est le fameux "welcome pack". Plus qu’un simple geste, c’est un levier puissant pour valoriser vos talents et renforcer leur engagement envers votre startup.
Mais quels goodies choisir pour ce kit de bienvenue ? Faut-il privilégier l’aspect pratique, fun, ou encore personnalisé ? Dans cet article, nous vous dévoilons les indispensables à inclure dans un welcome pack startup, afin d’étonner vos nouveaux collaborateurs et leur offrir une première impression inoubliable.
1. L’importance du welcome pack dans une startup
Le welcome pack joue un rôle essentiel dans l’intégration des nouvelles recrues au sein de votre entreprise. Au-delà de simples gadgets, c'est un véritable outil de communication qui reflète vos valeurs, votre culture d’entreprise et l’attention que vous portez à vos collaborateurs.
Pourquoi un welcome pack est-il important ?
- Renforcer l’engagement : En offrant un welcome pack bien pensé, vous montrez à vos talents qu'ils sont importants et que vous tenez à leur offrir la meilleure expérience possible dès leur arrivée.
- Renforcer la culture d’entreprise : Les goodies personnalisés à l’effigie de votre marque peuvent aider à créer un sentiment d'appartenance. Les collaborateurs se sentent plus connectés à l’entreprise lorsqu’ils portent ou utilisent des objets qui reflètent ses valeurs.
- Favoriser la cohésion d’équipe : Un welcome pack bien conçu peut inclure des éléments qui encouragent l'interaction entre les collaborateurs, comme des t-shirts ou des accessoires communs, renforçant ainsi la camaraderie.
2. Les goodies indispensables pour un welcome pack réussi
Il est crucial de choisir des goodies qui ne se contentent pas d’être jolis, mais qui apportent une réelle valeur ajoutée à vos talents.
Goodies utiles pour le quotidien au bureau
- Cahier et stylos personnalisés : Simples mais efficaces, ces objets sont indispensables et utilisés au quotidien. Ils peuvent être accompagnés d'un message inspirant ou de citations qui reflètent la vision de l’entreprise.
- Mug réutilisable ou gourde : Les startups étant souvent sensibles aux questions environnementales, offrir un objet réutilisable est non seulement un geste écoresponsable, mais également pratique pour les nouveaux employés.
- Chargeur sans fil ou power bank : En offrant un gadget tech, vous combinez l’utile à l’agréable. Vos collaborateurs se sentiront soutenus dans leurs missions, même en déplacement.
Goodies fun et originaux
- T-shirts et hoodies à l’effigie de l’entreprise : Offrir des vêtements aux couleurs de votre startup renforce le sentiment d'appartenance tout en ajoutant une touche décontractée.
- Écouteurs ou casque audio personnalisés : Travailler dans une startup signifie souvent évoluer dans un environnement ouvert. Offrir des écouteurs permet de conjuguer efficacité et confort personnel.
- Jeu de société ou goodies décalés : En startup, l’humour et la détente ont leur place. Pourquoi ne pas ajouter un jeu de société ou un objet amusant, qui pourra être utilisé lors des pauses ou des afterworks ?
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3. Miser sur la personnalisation pour créer une expérience unique
La personnalisation est un facteur clé pour rendre votre welcome pack vraiment spécial. Il ne s’agit pas simplement d’offrir des objets marqués au logo de l’entreprise, mais de créer des goodies uniques, adaptés à chaque nouveau collaborateur. L'office manager l'a bien compris et peut vour orienter vers des expériences personnalisées en choisissant les fournisseurs qui feront la différence.
Comment personnaliser efficacement vos goodies ?
- Cartes de bienvenue personnalisées : Ajouter une touche personnelle avec une carte manuscrite signée par l’équipe ou le fondateur peut faire toute la différence. Cela démontre une attention particulière et un soin accordé à chaque employé.
- Goodies liés aux passions des employés : Si vous connaissez les passions ou centres d'intérêt de vos talents, pourquoi ne pas leur offrir un objet en lien avec ceux-ci ? Par exemple, une couverture pour ceux qui adorent voyager ou un carnet de croquis pour les créatifs.
- Objets avec leur nom gravé : Qu’il s’agisse d’un stylo ou d’un objet tech, inclure le prénom de la personne rend le cadeau personnel et précieux.
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4. Créer un welcome pack éco-responsable pour véhiculer vos valeurs
Les préoccupations environnementales sont désormais au cœur des préoccupations des startups et de leurs talents. Offrir des goodies éco-responsables est un excellent moyen de montrer que vous êtes une entreprise soucieuse de l'environnement et que vous encouragez des pratiques durables.
Idées de goodies éco-friendly
- Carnet en papier recyclé : Utiliser des matériaux recyclés ou recyclables pour vos goodies montre votre engagement pour la planète.
- Produits en bambou : Offrir des stylos, des brosses à dents ou même des accessoires de bureau en bambou est une belle alternative aux plastiques traditionnels.
- Pack zéro déchet : Inclure des objets comme des pailles réutilisables, des couverts en inox ou des sacs en coton bio dans votre welcome pack démontre vos valeurs écoresponsables tout en étant utile pour le quotidien de vos collaborateurs.
5. Besoin de l'aide d'un office manager freelance pour créer votre expérience onboarding nouvelle recrue ?
Si vous manquez de temps ou de ressources pour concevoir un welcome pack inoubliable, faire appel à un office manager freelance peut être une excellente solution.
Ce professionnel saura orchestrer l'ensemble du processus d'onboarding, en s'assurant que chaque détail est soigné, de la sélection des goodies à la coordination logistique. Grâce à son expertise, il pourra non seulement créer une expérience d'accueil unique et sur-mesure pour vos nouvelles recrues, mais aussi veiller à ce que l’intégration soit fluide, efficace et alignée avec vos valeurs d’entreprise.
Conclusion : offrez une première impression inoubliable
En résumé, un welcome pack bien conçu est bien plus qu'un simple geste d'accueil. C’est un moyen puissant de véhiculer vos valeurs d’entreprise, d’engager vos talents dès le premier jour et de créer un sentiment d'appartenance. En choisissant des goodies à la fois pratiques, fun et personnalisés, vous faites le choix d’une intégration réussie et d’une fidélisation renforcée de vos collaborateurs. Alors, prêts à surprendre vos futurs talents ?
