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Le métier de ghostwriter : nouvel eldorado pour les rédacteurs web ?

16 Aoû 2024 à 07:12

Découvrez pourquoi le métier de ghostwriter attire de plus en plus de rédacteurs web. Un nouveau terrain d'opportunités avec des revenus attractifs vous attend.

 

Pourquoi le métier de ghostwriter devient-il le nouvel eldorado des rédacteurs web en quête de succès ?

 

 

Le chiffre : Le métier de ghostwriter a connu une croissance de 20% en 2023


Saviez-vous que le marché des services de ghostwriting a connu une croissance de 20 % ces dernières années (source : Statista, 2023) ?



Cette montée en puissance n'est pas un hasard. Alors que de plus en plus d'entreprises et de personnalités publiques cherchent à renforcer leur présence en ligne, la demande pour des rédacteurs capables de produire du contenu de qualité au nom d'autrui explose. Mais pourquoi ce métier attire-t-il tant de rédacteurs web aujourd'hui ? Est-ce vraiment le nouvel eldorado que beaucoup espèrent ?

Cet article vous éclaire sur cette tendance et vous dévoile les opportunités cachées derrière le métier de ghostwriter.


1. Qu'est-ce qu'un ghostwriter ?


1.1 Définition et rôle du ghostwriter

Le terme ghostwriter, au sein de la famille des rédacteurs web professionnels, désigne un rédacteur qui crée du contenu, souvent sous la forme d'articles, de livres ou de discours, pour le compte d'une autre personne ou d'une entreprise. Le ghostwriter reste dans l'ombre, tandis que la personne qui commande le texte en tire tout le crédit. Contrairement à un rédacteur web classique qui signe ses productions, le ghostwriter ne recherche pas la reconnaissance publique mais plutôt la satisfaction de son client et une rémunération généralement plus élevée.


Ici un post sur les fausses idées concernant le métier Ghostwriter de Bettina Sertori, rédactrice web et ghostwriter pour les CEO sur Linkedin (consulté le 16 août 2024 sur Linkedin)



                     


1.2 Pourquoi les entreprises et personnalités font appel à des ghostwriters



Les raisons pour lesquelles les entreprises et personnalités publiques font appel à des ghostwriters sont nombreuses :

  • Gain de temps : Un entrepreneur ou un dirigeant n'a pas toujours le temps d'écrire lui-même des articles ou des livres.

  • Expertise : Certains sujets nécessitent une expertise en rédaction que ces personnes n'ont pas.

  • Impact stratégique : Le ghostwriter sait comment adapter le ton et le message pour maximiser l'impact sur l'audience ciblée.


2. Les compétences requises pour devenir ghostwriter


2.1 La maîtrise de l'art de l'écriture

Être ghostwriter requiert une maîtrise parfaite de l'écriture, bien au-delà de la simple capacité à bien rédiger. Il faut être capable de s'approprier le style de l'autre, de comprendre sa voix et de la retranscrire fidèlement. Cela inclut :

  • L'adaptation au style du client : Savoir écrire de manière fluide dans le ton et le style que le client souhaite adopter.

  • La discrétion : Le ghostwriter doit être capable de produire du contenu de qualité tout en restant dans l'ombre.

2.2 La polyvalence et la connaissance approfondie du SEO

En plus de savoir rédiger, un bon ghostwriter doit être polyvalent et à l'aise avec divers formats (articles de blog, livres blancs, scripts de vidéos, etc.). Une solide connaissance du SEO est également indispensable pour que les contenus produits puissent se positionner efficacement sur les moteurs de recherche.






3. Les avantages financiers du métier de ghostwriter


3.1 Des tarifs plus attractifs que pour un rédacteur web classique

L'un des principaux attraits du ghostwriting réside dans sa rémunération. Les ghostwriters peuvent facturer des tarifs beaucoup plus élevés que les rédacteurs web classiques en raison de la valeur ajoutée de leur travail :

  • Rédaction de livres : Un ghostwriter peut être payé entre 10 000 et 50 000 euros pour l’écriture d’un livre complet, selon la notoriété du client et la complexité du sujet.

  • Articles spécialisés : Les tarifs pour un article ghosté sont souvent supérieurs, allant de 300 à 1000 euros pour un contenu hautement spécialisé.

Ici, dans une vidéo intitulée "Les Ghostwriters et Ghostproducers" extraite de sa chaîne youtube SEB, Seb nous donne sa vision du ghostwriter et dédiabilise ce métier (vidéo consultée le 16 août 2024 sur Youtube) 



                     



3.2 La possibilité de contrats à long terme

Le ghostwriting peut également offrir des opportunités de contrats à long terme, surtout si vous travaillez avec des clients réguliers comme des chefs d'entreprise ou des personnalités publiques qui ont besoin de contenu sur une base continue. Ces contrats permettent de stabiliser les revenus et d'assurer une certaine sécurité financière.


4. Les défis et les limites du ghostwriting


4.1 L'absence de reconnaissance publique


Le principal inconvénient du ghostwriting est sans doute l'absence de reconnaissance publique. Le ghostwriter doit accepter de rester dans l'ombre, ce qui peut être frustrant pour ceux qui souhaitent construire une réputation sous leur propre nom.

4.2 La pression de la responsabilité

Le ghostwriting implique également une responsabilité accrue. En tant que rédacteur fantôme, vous devez être irréprochable, car vos erreurs peuvent affecter la réputation de votre client. Cela peut ajouter une pression supplémentaire, surtout lorsqu'il s'agit de sujets sensibles ou de publications à fort enjeu.


Conclusion


Le métier de ghostwriter représente une opportunité unique pour les rédacteurs web désireux de se démarquer et de bénéficier d'une rémunération attractive. Cependant, il nécessite des compétences spécifiques, une grande adaptabilité et une capacité à travailler dans l'ombre. Pour ceux qui sont prêts à relever ces défis, le ghostwriting peut en effet devenir un véritable eldorado. Prêt à vous lancer dans cette aventure discrète mais passionnante ? La clé du succès est à portée de plume.

 

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Damien GRANGIENS

Damien GRANGIENS - Fondateur de Plateya

Fondateur de Plateya : outil collaboratif augmenté pour les office managers freelance et assistantes digitales

Fondateur de Plateya, je travaille depuis 5 ans avec des office managers et assistants indépendants sur la transformation digitale et les nouvelles pratiques et techniques agiles exigées dans le développement de leur activité.

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